Conduire un projet de changement

Programme détaillé disponible plus bas.

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Description

Professionnels en entreprise

  • Améliorer la performance organisationnelle
  •  Mettre à plat les représentations

  • Outiller les responsables

  • Utiliser les potentiels organisationnels et humains

PHASE 1 : Créer une vision partagée

Les représentations : les enjeux et les obstacles à la communication.

L’autonomie : maîtriser la problématique de la délégation

Le besoin de sens : comme direction « objectifs », comme signification

 « valeurs », comme expérience « cause et finalités »

Le rôle de chacun, des autres et les particularités

 

PHASE 2 : Mettre en place un diagnostic partagé

L’organisation : par une approche systémique, mettre à plat le processus de production, les conditions de travail et l’organisation

Les dysfonctionnements : partir de situations concrètes à analyser

Les compréhensions partagées : qu’est-ce que les individus partagent dans la compréhension qu’ils ont de leur mode de fonctionnement ?

  Le management : Comment définir son propre style de management ? Travailler sur le positionnement du manager

 

Les objectifs : Transformer les besoins en buts

De la réflexion à l’action

Cerner les objectifs de maîtrise et les objectifs de résultats

PHASE 3 : Construire un projet commun

Définir le projet de l’organisation (donner forme au projet en le symbolisant)

Où je me positionne aujourd’hui dans l’organisation ? Quelles manières de travailler ? Quelles sont les valeurs du service, de la structure ?

Définir la participation de chacun afin de créer ou recréer une interdépendance fonctionnelle finalisée par le projet du groupe (sens, autonomie, responsabilité, stratégie collective de progrès).

Apports conceptuels, opérationnels et méthodologiques en partant de l’expérience des participants

Nora BARA – Linked In – CV

Formatrice, coach et conseillère en organisation et management.

Formation CNAM  Consultante en management par les compétences – Niveau I

Formation Coaching individuel et d’équipe

Habilitée auprès de l’INRS en prévention des risques psychosociaux N° 707052/2015/RPS-01/O/03

 

Dates et lieu à déterminer en fonction des besoins

FNE – OPCO – autofinancement

Informations complémentaires

Financement

, ,

Présentiel/à distance

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